子育て支援

Childcare Support

Childcare Support

Childcare Support

Childcare Support

小さなお子さんを育てながらの勤務は大変ですが、当院では無理なく両立できるようしっかりサポートする制度があります。

●	多様な勤務体系
●	保育手当（お子さん1人につき上限50,000円／月の実費負担額）保育料無償化対象の３歳以上児は副食代を負担します。
●	産前産後休暇（産前6週間、産後８週間）
●	育児休業制度（お子さんが最長で満2歳になるまで）
●	時短勤務（始業時間の繰り下げ、繰り上げ制度あり）

必要な休養を充分にとってから仕事に復帰できます。
復帰後もさまざまなサポートで育児と仕事の両立を支えます。

●	多様な勤務体系
●	保育手当（お子さん1人につき上限50,000円／月の実費負担額）保育料無償化対象の３歳以上児は副食代を負担します。
●	産前産後休暇（産前6週間、産後８週間）
●	育児休業制度（お子さんが最長で満2歳になるまで）
●	時短勤務（始業時間の繰り下げ、繰り上げ制度あり）

必要な休養を充分にとってから仕事に復帰できます。
復帰後もさまざまなサポートで育児と仕事の両立を支えます。

●	多様な勤務体系
●	保育手当（お子さん1人につき上限50,000円／月の実費負担額）保育料無償化対象の３歳以上児は副食代を負担します。
●	産前産後休暇（産前6週間、産後８週間）
●	育児休業制度（お子さんが最長で満2歳になるまで）
●	時短勤務（始業時間の繰り下げ、繰り上げ制度あり）

必要な休養を充分にとってから仕事に復帰できます。
復帰後もさまざまなサポートで育児と仕事の両立を支えます。